Et si vous deveniez patron de votre agence d’emploi ? Optimisez vos chances de succès et limitez vos risques, grâce à l’accompagnement personnalisé et aux ressources dédiées d’un Groupe en forte expansion, dans un métier centré sur l’Humain, et sur un marché riche de possibles.
Ce que m’apporte la franchise va bien au-delàde ce qu’on m’avait communiqué ou décrit.– Loïc Bouget, Aquila RH Angers
Ce que m’apporte la franchise va bien au-delàde ce qu’on m’avait communiqué ou décrit.
Un défi passionnant, un statut valorisant.
Travail temporaire, fierté permanente
Chaque jour, nos agences de travail temporaire offrent des opportunités d’emploi et de développement professionnel à des femmes et des hommes. Vous facilitez une de leurs aspirations primordiales : travailler, en être fier.
L’intérim en franchise : tout sauf l’ennui
Vos clients sont des acteurs des ressources humaines en entreprise. Parce qu’aucun d’eux ne ressemble à un autre, aucune de vos journées ne ressemblera à une autre. Solutions de recrutement temporaire ou permanent, solutions RH : servir vos clients vous emploie à plein temps.
Nos agences : sens de l’humain & sens commercial
Recruter des candidats, manager votre agence, développer votre portefeuille client… C’est votre défi quotidien. Chaque jour est un jour J, ou presque.
Vous allez opérer sur un marché considérable : l’intérim, premier recruteur de France. Face à l’incertitude économique, les entreprises privilégient fortement les contrats courts, souples et simples.
* source OIR Chiffres clé de l’intérim en 2020
L’accompagnement du réseau pour l’ouverturede notre première agence ayant été un succès,il était pour nous évident de renouveler l’expérienceavec Aquila Rh.– Mathieu Breysse, Aquila RH Lognes
L’accompagnement du réseau pour l’ouverturede notre première agence ayant été un succès,il était pour nous évident de renouveler l’expérienceavec Aquila Rh.
Force d’un réseau physique local, puissance de l’innovation digitale. Avec le concept original de Mistertemp’ group, vous n’êtes pas un franchisé ordinaire.
L’agence d’emploi en franchise réinventée
Un lieu propice aux rencontres
Nos agences se situent en étage. Fini le traditionnel pas-de-porte. Objectif : gagner en intimité avec les candidats, pour les recevoir vraiment : bienveillance, convivialité.
Joignez l’outil à l’agréable
Pilotez votre agence avec notre interface digitale dédiée. Documents RH dématérialisés, contrats, tableaux de bord paramétrables, mises à jour gratuites et automatiques…
Vous êtes le maillon fort !
Aux commandes de chacune de nos agences se trouve un entrepreneur, tel que vous. Vos clients et vos candidats ne s’y trompent pas.
Depuis plus de 10 ans, la performance de notre modèle de franchise est au rendez-vous.
Notre modèle économiqueen quelques chiffres :
2 millions d’euros de chiffre d’affaires
Chiffre d’affaires moyen d’une agence aquila RH mature.
Un apport personnel de 25 000 euros
Votre mise de fond hors emprunt pour créer votre agence est un apport de 25 000euros.
13 mois seulement pour que votre franchise soit rentable
Temps nécessaire en moyenne à nos franchisés pour enregistrer un retour sur investissement
Nous avancerons main dans la main.
Sans engagement,construisons votre projet
Nos Directeurs du Développement régionaux vous accompagnent dès la phase initiale : étude de marché, business plan, démarches de création, documentation… A ce stade, nous échangeons beaucoup et vous restez libre de vous engager ou pas.
Une formation complètede 17 jours
Pour acquérir le savoir-faire et les bonnes pratiques garantes de votre succès, vous suivrez une formation de 119 heures lors de l’ouverture de votre agence. Cette pédagogie, assurée par des experts internes et externes, va aussi vous familiariser avec la culture du Groupe, fondée sur l’innovation, la bienveillance et la performance.
Accompagné au quotidien
Vous voici aux commandes de votre agence de travail temporaire. Votre Directeur du Développement reste votre interlocuteur de proximité privilégié. Au siège parisien du Groupe, nos équipes support sont aux petits soins, dans chaque domaine de votre activité : marketing, vente et communication, juridique et finance, outils et informatique…
Un fort sentimentd’appartenance
Régulièrement, nous rassemblons nos franchisés, à la faveur de temps forts où se tissent les liens qui font notre Groupe. Eclairages sur des bonnes pratiques, communication sur les tendances du marché, rencontres propices aux affaires : Au sein de nos 3 enseignes chez Mistertemp’ group, la solitude, ça n’existe pas.
Des équipes supportaux petits soins pour nos franchisés
Spécialistes de l’intérim depuis 2009, nous connaissons les métiers du recrutement sur le bout des doigts. Présents au siège du Groupe, nous accompagnons chaque jour nos franchisés pour qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur métier.
En rejoignant notre Groupe, vous intégrez une communauté de plus de 170 entrepreneurs franchisés.Avec une vision partagée : réinventer l’intérim, au service de l’humain, pierre angulaire de nos valeurs.
Les dirigeants n’ont pas une approche financièremais une approche centrée sur la personneet ses valeurs. C’est ce qui m’a séduit.– Directrice d’agence Aquila RH
Les dirigeants n’ont pas une approche financièremais une approche centrée sur la personneet ses valeurs. C’est ce qui m’a séduit.
Qu’est que la franchise ?
La franchise s’appuie sur un contrat spécifique qui repose sur un modèle de développement en réseau. Les deux parties concernées sont d’une part, une entreprise qui a développé un concept rentable et d’autres parts des personnes physiques ou morales juridiquement indépendante qui souhaitent bénéficier du concept en exploitant l’enseigne.
Qu’est-ce que la franchise chez Mistertemp’ group ?
Chez Mistertemp’ group nous avons développé un concept innovant avec une vision partagée, celle de réinventer l’intérim, au service de l’humain. Ce concept est basé sur un modèle économique rentable où les futurs franchisés souhaitent ouvrir une agence de travail temporaire sous l’une de nos trois enseignes : Aquila RH, Lynx RH et Vitalis Médical. A ce jour, nous comptons plus de 170 implantations d’agences au sein de Mistertemp’ group. Un réseau de franchisé qui ne cesse de se développer en France et à l’International.
Que représente le marché de l’intérim ?
Le marché de l’intérim est évalué à plus de 20 milliards d’euros rien qu’en France. C’est un marché porteur qui ne cesse d’augmenter, notamment dû à un contexte économique incertain, une forme de l’emploi plus flexible, et une réelle solution fiable pour les entreprises.
Quels sont les avantages d’être franchisé chez nous ?
Vous rejoindrez un réseau solidaire sur lequel vous pouvez vous appuyer Vous bénéficiez d’un accompagnement au quotidien Vous êtes formés régulièrement Vous vous engagez dans un modèle sécurisé et éprouvé Vous avez un retour sur investissement au bout du 13ème moisLe plus avec Mistertemp’ group ? Vous êtes au cœur d’un métier humain !
Comment nous contacter ?
Si vous aussi, vous êtes intéressés pour ouvrir votre agence de travail temporaire et de rejoindre un réseau de franchisé, vous pouvez remplir le formulaire pour qu’on vous recontacte rapidement.Vous pouvez également contacter Julie Pais et Pascal Pabion, nos chargés de développement en franchise.
Parce que l’info ne doit jamais vous faire défaut.
En 2 ans, MisterTemp’ s’est hissé à la première marche du podium de l’intérim en ligne en bousculant les codes de l’intérim et en dynamitant les clichés souvent associés au secteur !
Sophie Houin, dirigeante Vitalis Médical Thionville, a été récompensée lors du 32ème concours des Meilleurs Franchisés & Partenaires de France organisé par IREF.
Retrouvez Claire Barret, dirigeante aquila RH Dijon, dans l’émission « Escape 21 jours disparaître » sur RMC Story. Son passé d’ex-gendarme l’a conduite à rejoindre l’émission pour traquer 11 fugitifs.
Ils ont trouvé une formule originalequi allie un système de franchises pour l’indépendanceet une interface digitale pour gérer les recrutements.– Les Echos
Ils ont trouvé une formule originalequi allie un système de franchises pour l’indépendanceet une interface digitale pour gérer les recrutements.
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Pascal Pabion
07 82 56 13 56p.pabion@mistertemp-group.com
Julie Pais
06 26 57 09 28j.pais@mistertemp-group.com
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