Franchise
Et si vous deveniez patron de votre propre agence d’emploi ?
Un modèle éprouvé, un accompagnement à chaque étape et un réseau de plus de 250 agences, tout en restant maître de votre entreprise.
Échanger avec nousChoisissez votre univers
Trois expertises. Trois marchés. Une même ambition.
Votre agence, notre réseau
Vous dirigez votre entreprise en toute indépendance ; nous vous apportons la marque, les outils, la formation et le réseau. Pas besoin de venir du recrutement pour réussir.
Un modèle éprouvé par plus de 250 agences, qui conjugue liberté d’entreprendre et sécurité d’un grand groupe.
Échanger sur mon projetLes chiffres qui rassurent
Notre modèle économique en quelques chiffres.
Un modèle qui a fait ses preuves
Les piliers du concept
Un métier de sens
Donner du travail, accompagner des parcours : vous devenez un acteur local de l’emploi sur votre territoire. Un business profondément humain.
Un esprit réseau
Réunions régionales, convention annuelle, opérations communes et entraide entre franchisés : on avance ensemble, jamais seul. Un référent dédié à chaque étape, de l’ouverture au développement de votre agence.
Formation
Un cursus complet certifié Qualiopi pour maîtriser le métier et nos outils, même sans expérience du secteur.
Marque & notoriété
La force de marques reconnues et la puissance commerciale d’un réseau international.
Une approche digitale
Le groupe est labellisé French Tech 120 et son équipe tech compte plus de 60 personnes : vous pilotez votre agence avec des outils sur-mesure et un matching puissant.
Des agences en étage
Un positionnement qualitatif, en étage plutôt qu’en vitrine, qui privilégie la qualité de la relation avec les candidats comme avec les clients.
Combien peut rapporter votre agence ?
Faites varier le curseur pour situer un ordre de grandeur.
Revenu annuel moyen estimé*
Soit par mois : …
*Estimation indicative, calculée à partir de la structure de coûts moyenne observée dans le réseau. Selon son statut et ses choix, le franchisé peut percevoir ce montant en rémunération chargée (salaire brut incluant les charges) ou en dividende. Il s’agit d’un ordre de grandeur et non d’un engagement de résultat. Veillez à réaliser votre propre prévisionnel avec un expert-comptable indépendant.
Ils en parlent mieux que nous
Frédéric Leseur
Franchisé Lynx RH, Rouen
« Je ne venais pas du secteur et j’ai réalisé un chiffre d’affaires deux fois plus important que prévu pour ma première année. »
Agathe Delot
Franchisée Vitalis Médical, Amiens
« J’ai choisi la franchise pour pouvoir me lancer dans l’entrepreneuriat tout en bénéficiant d’un support d’un groupe derrière moi. »
Christophe Vinci
Franchisé Aquila RH, Saint-Étienne
« Le groupe m’a très bien accompagné pour soutenir ma croissance : j’ai aujourd’hui 4 agences et je continue encore à progresser. »
Philippe Jermann
Franchisé Lynx RH, Paris Est
« D’abord, c’est un réseau extrêmement humain, avec des personnes de très grande qualité et un vrai sentiment d’appartenance. Ensuite, il y a la liberté d’action et l’autonomie : en tant que franchisé, j’ai le choix sur ma politique tarifaire, mon positionnement, les clients avec lesquels je travaille et mon marché. »
Jérôme Baudoin
Franchisé Aquila RH, Roissy
« On ne s’ennuie jamais. Il n’y a pas vraiment de journée type. Cette variété, c’est justement le mot que j’ai envie de transmettre aux futurs franchisés. »
Maxime Chochoy
Franchisé Aquila RH, Boulogne-sur-Mer
« L’approche de Mistertemp’group ainsi que l’état d’esprit m’a conquis et correspond complètement à ce que je cherchais : m’éclater dans un environnement sain et humain ! »
Jimmy Garrigo
Franchisé Vitalis Médical, Essonne
« J’avais envie d’entreprendre tout en maîtrisant les risques. Vitalis m’a permis d’allier engagement et projet pro. »
Loïc Bouget
Franchisé Aquila RH, Angers
« Ce que m’apporte la franchise va bien au-delà de ce qu’on m’avait communiqué ou décrit. »
Paul Parizot
Franchisé Aquila RH, Saint-Quentin-en-Yvelines
« Je n’échangerais ma place pour rien au monde aujourd’hui. »
Prêt à vous lancer ?
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Laissez-nous vos coordonnées : un conseiller vous recontacte sous 24 h, sans engagement.
FAQ : ils avaient les mêmes questions que vous
Ouvrir son agence soulève beaucoup de questions :
Faut-il une expérience dans le recrutement ?
Non. 70 % de nos franchisés ne sont pas issus du secteur du recrutement. Nous recherchons avant tout des entrepreneurs avec une forte fibre commerciale : nos équipes vous forment aux méthodes, aux outils et au développement de votre activité.
Quel est l’apport personnel ?
25 000 €, soit votre mise de fonds hors emprunt pour créer votre agence. Nos équipes vous accompagnent dans le montage financier et la recherche de financement.
Combien de temps faut-il avant d’ouvrir ?
Le parcours pour devenir franchisé dure généralement entre 3 et 6 mois, de la prise de contact jusqu’à l’ouverture de l’agence.
Puis-je choisir ma zone ?
Oui. Nous étudions ensemble les opportunités disponibles selon votre projet.
Quel accompagnement est prévu ?
Un référent dédié à chaque étape, de l’ouverture au développement de votre agence, et des équipes supports disponibles toute la journée : marketing, juridique, finance, informatique.
Comment se déroule la formation ?
Trois semaines de formation initiale dans notre centre de formation, complétées par 70 modules e-learning, dans un cursus certifié Qualiopi. Au programme : le commercial, la gestion et le recrutement.
Puis-je recruter une équipe rapidement ?
Oui. Chaque agence se lance avec un consultant, que le franchisé recrute lui-même ou que nous pouvons aider à recruter.
Quels outils sont fournis ?
L’accès à la plateforme Mistertemp’ Plus et à son matching dès le premier jour, ainsi qu’à l’ensemble des outils digitaux du groupe.
Puis-je échanger avec des franchisés ?
Oui, tout au long du parcours pour devenir franchisé, notamment lors d’une immersion en agence, qui permet d’échanger directement avec des franchisés du réseau.
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