2 bis 4 Wochen
Bewerbung & Auswahl
Ein erstes Gespräch, die Bestätigung Ihres Vorhabens und Ihres Gebiets, dann das Treffen mit dem Entwicklungsleiter.
Franchise
Eröffnen Sie Ihr Büro 
Begleiten Sie Unternehmen bei der Suche nach Expertenprofilen. Mit Lynx RH verbinden Sie die Fachkenntnis eines Branchenberaters, die Kenntnis Ihrer Region und die technologische Kraft einer etablierten Gruppe.
Die Branchen, die Sie abdecken
Kontakt aufnehmenProfile vom zwei- bis fünfjährigen Hochschulabschluss in Wachstumsmärkten, unbefristet, befristet und in der Spezialisten-Zeitarbeit.
Informatik & IT
Engineering
Support-Funktionen
Handel & Vertrieb
Unser Niederlassungsnetz
über 30 Standorte von Lynx RH
Ein Netzwerk von Spezialisten
Über 30 Büros in Frankreich und Kanada. Jedes deckt seinen Arbeitsmarkt und seine Märkte für qualifizierte Profile ab.
Jeder Punkt ist ein bereits eröffnetes Büro. Einige Gebiete sind noch frei, Ihres könnte dazugehören.
Kontakt aufnehmenFranchise
Möchten Sie das Franchise kennenlernen?
Eröffnen Sie Ihr eigenes Lynx RH-Büro mit der Unterstützung der Gruppe
Lynx RH ist das Netzwerk spezialisierter Personalberatungen von Mistertemp’group. Wir begleiten Unternehmen bei der Suche nach Profilen vom zwei- bis fünfjährigen Hochschulabschluss in Wachstumsmärkten: Support-Funktionen, Engineering und IT.
Mit uns gründen
2,5 Mio. €durchschnittlicher Umsatz nach 2 Jahren
6 bis 7 Monatebis zur Rentabilität
25.000 €Eigenkapital
3 WochenGrundausbildung
Konkret: Das werden Sie tun
Ein Büro zu führen ist Arbeit vor Ort. So sehen Ihre Tage aus.
Sie bauen Ihren Markt aus
Sie sprechen mit den Unternehmen Ihrer Region über ihre Expertensuche (IT, Engineering, Support-Funktionen) und vertreten Ihre Honorare.
Sie spüren gefragte Fachkräfte auf
Direktansprache, fachliche Qualifizierung, Präsentation von Shortlists: Sie bearbeiten Mandate vom zwei- bis zum fünfjährigen Hochschulabschluss, unbefristet ebenso wie in der Spezialisten-Zeitarbeit.
Sie bauen Ihr Team auf
Sie starten mit einem Berater und bauen Ihr Team aus, während Ihr Büro wächst.
Sie führen Ihr Unternehmen
Honorare, Marge, Prognose, Forderungseinzug: Sie haben das Steuer in der Hand, mit den Werkzeugen und dem Backoffice der Gruppe im Rücken.
Sie verankern die Marke vor Ort
Business-Frühstücke, Kooperationen mit Ingenieurschulen und beruflichen Netzwerken: Sie machen die Marke in Ihrer Region bekannt.
Unsere Überzeugung: Eine gelungene Besetzung beruht auf echtem Verständnis der Berufe, einer transparenten Beziehung und langfristiger Begleitung der Talente.
Warum dieses Netzwerk
Eine Arbeit mit Sinn
Sie vermitteln Arbeit und begleiten berufliche Entwicklungen. So werden Sie zu einem wichtigen Akteur auf dem regionalen Arbeitsmarkt. Ein Geschäft, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht.
Ein wachsender Markt
Zeitarbeit und Personalvermittlung bleiben gefragt. Unternehmen stellen sowohl in Wachstumsphasen als auch in wirtschaftlich angespannten Zeiten Personal ein.
Gebietsschutz
Ihr Gebiet ist Ihnen vertraglich vorbehalten. Sie bauen Ihren Markt ohne interne Konkurrenz im Netzwerk auf.
Marke & Bekanntheit
Die Kraft einer etablierten Marke und die Vertriebsstärke eines Netzwerks mit über 250 Niederlassungen.
Ein digitaler Ansatz
Die Gruppe trägt das Label French Tech 120 und ihr Tech-Team zählt über 60 Personen: Die gesamte Technologie der Gruppe arbeitet für Ihren Erfolg.
Büros im Obergeschoss statt Ladenlokale
Eine klare Ausrichtung auf Qualität statt auf bloße Außendarstellung, bei der die persönliche Beziehung zu Bewerbern und Kunden gleichermaßen im Mittelpunkt steht.
Was kann Ihre Niederlassung einbringen?
Bewegen Sie den Regler, um eine Größenordnung einzuschätzen.
12
Geschätztes durchschnittliches Jahreseinkommen*
Pro Monat: …
*Unverbindliche Schätzung, berechnet auf Grundlage der im Netzwerk beobachteten durchschnittlichen Kostenstruktur. Je nach Status und Entscheidungen kann der Franchisenehmer diesen Betrag als Vergütung inklusive Sozialabgaben (Bruttogehalt einschließlich Abgaben) oder als Dividende beziehen. Es handelt sich um eine Größenordnung und nicht um eine Ergebnisgarantie. Erstellen Sie unbedingt Ihre eigene Planrechnung mit einem unabhängigen Steuerberater.
Der Weg, von der Bewerbung bis zur Eröffnung
3 Wochen
Grundausbildung
Drei Wochen in unserem Schulungszentrum, in einem Qualiopi-zertifizierten Lehrgang, ergänzt durch 70 E-Learning-Module. Vertrieb, Unternehmensführung und Recruiting.
Eröffnungstag
Eröffnung der Niederlassung
Suche nach Räumlichkeiten, Aufbau Ihres Teams, Hospitation in einer Pilot-Niederlassung und begleiteter Vertriebsstart.
Laufend
Begleitung & Wachstum
Eine feste Ansprechperson, Regionaltreffen, die Jahrestagung und die dauerhafte Unterstützung der Teams in der Zentrale.
Unsere Begleitung
Teil 1 · Die Technologie
Die Werkzeuge, intern entwickelt
Die Gruppe ist Teil der French Tech 120 und verfügt über ein Tech-Team mit mehr als 60 Mitarbeitenden. Alle Tools, die Sie täglich nutzen, sind speziell auf Ihr Geschäft zugeschnitten.
- Werkzeug
Mistermatch
CRM, ATS und Matching-KI in einem einzigen Werkzeug.
- App
Die App der Zeitarbeitskräfte
Sie bewerben sich, unterschreiben Verträge, melden ihre Verfügbarkeit und finden ihre Lohnabrechnungen, alles vom Telefon aus.
- Portal
Das Portal der Kundenunternehmen
Ihre Kunden verfolgen ihre Aufträge, bestätigen die Stunden und laden ihre Dokumente selbst herunter.
- Daten
Steuerung & Reporting
Ihre Kennzahlen in Echtzeit: Marge, Vermittlungen, Abrechnung, Prognose.
- Ausbildung
Das Online-Schulungszentrum
70 E-Learning-Module, jederzeit verfügbar, für Sie wie für Ihre Berater.
Teil 2 · Unser Netzwerk
Die Menschen an Ihrer Seite
Ein Netzwerk ist mehr als seine Werkzeuge. Das sind die Menschen an Ihrer Seite, vom ersten Tag bis zum Wachstum Ihrer Niederlassung.
- Vor Ort
Eine feste Ansprechperson
Ein Entwicklungsleiter begleitet Sie vor Ort, von der Eröffnung bis zum Wachstum Ihrer Niederlassung.
- Zentrale
Die Zentrale an Ihrer Seite
Über 100 Personen im Support: Recht, Buchhaltung, Lohnabrechnung, Kommunikation, IT, Finanzen.
- Recht
Rechtlicher Support
Verträge, Tarifverträge, Zeitarbeitsrecht, Streitfälle.
- Netzwerk
Eine Gemeinschaft
Regionaltreffen, Jahrestagung, gemeinsame Vertriebsaktionen und gegenseitige Unterstützung unter Franchisenehmern.
- Support
Fach-Hotline
Eine direkte Leitung für die Fragen des Alltags, vom Aufsetzen eines Vertrags bis zur Klärung eines Streitfalls.
- Marketing
Marketing & Werbeartikel
Eröffnungspaket, Kommunikationsmaterial, lokale Digitalkampagnen und Werbeartikel stehen Ihnen zur Verfügung.
Sie haben es vor Ihnen getan
Frédéric Leseur
Lynx RH-Franchisenehmer, Rouen
„Ich kam ursprünglich nicht aus der Branche und habe im ersten Jahr doppelt so viel Umsatz erzielt wie erwartet.“
Philippe Jermann
Lynx RH Franchisenehmer, Paris Est
« Zunächst ist es ein zutiefst menschliches Netzwerk, mit hervorragenden Menschen und einem echten Zugehörigkeitsgefühl. Dazu kommen Handlungsfreiheit und Eigenständigkeit : Als Franchisenehmer entscheide ich über meine Preispolitik, meine Positionierung, meine Kunden und meinen Markt. »
Ihre Fragen, bevor Sie starten
Die häufigsten Fragen, bevor Sie starten:
Brauche ich Erfahrung in der Personalvermittlung?
Nein. 70 % unserer Franchisenehmer kommen nicht aus der Personalbranche. Wir suchen vor allem Unternehmerinnen und Unternehmer mit ausgeprägtem Vertriebsgespür: Unsere Teams schulen Sie in Methoden, Werkzeugen und Geschäftsaufbau.
Wie hoch ist das Eigenkapital?
25.000 €, Ihr Eigenkapital ohne Darlehen für die Gründung Ihrer Niederlassung. Unsere Teams begleiten Sie bei der Finanzierungsplanung und der Suche nach Finanzierung.
Mit welchem Umsatz kann ich rechnen?
2,5 Mio. € durchschnittlicher Umsatz nach zwei Jahren, Rentabilität nach 6 bis 7 Monaten. Das sind Netzwerkdurchschnitte, keine Zusage.
Habe ich Gebietsschutz?
Ja. Ihr Gebiet ist Ihnen vertraglich vorbehalten. Gemeinsam prüfen wir die verfügbaren Möglichkeiten je nach Vorhaben und Standort.
Wie lange dauert es von der Bewerbung bis zur Eröffnung?
Der Weg zum Franchisenehmer dauert in der Regel 3 bis 6 Monate, von der Kontaktaufnahme bis zur Eröffnung der Niederlassung.
Kann ich schnell ein Team aufbauen?
Ja. Jede Niederlassung startet mit einem Berater, den der Franchisenehmer selbst einstellt oder bei dessen Suche wir helfen.
Kann ich mit Franchisenehmern sprechen?
Ja, während des gesamten Weges zum Franchisenehmer, insbesondere bei einer Hospitation in einer Niederlassung, bei der Sie direkt mit Franchisenehmern des Netzwerks sprechen.
Bewerben
Bereit, Ihr Lynx RH-Büro zu eröffnen?
Hinterlassen Sie uns Ihre Kontaktdaten: Ein Berater meldet sich innerhalb von 24 Stunden bei Ihnen, unverbindlich.